TVöD VKA Entgelttabelle 2026
Nachfolgend finden Sie die aktuellen Tarifwerte für den öffentlichen Dienst der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA). Die TVöD-VKA Entgelttabelle 2026 zeigt die Entgeltgruppen und Stufenentwicklungen und gilt für den Zeitraum vom 1. Mai 2026 bis zum 31. März 2027. Grundlage ist eine Entgelterhöhung von 2,8 %.
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Gültig vom 01.05.2026 bis 31.03.2027
Aktuelle Tarifinfo
Stand: 04.02.2026 - Die hier dargestellten Entgelte entsprechen den aktuell gültigen Tarifwerten.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E15U | - | 7149.93 € | 7901.07 € | 8612.70 € | 9087.16 € | 9197.81 € |
| E15 | 5827.86 € | 6208.96 € | 6634.05 € | 7214.39 € | 7811.37 € | 8204.11 € |
| E14 | 5298.27 € | 5643.35 € | 6094.01 € | 6594.12 € | 7151.57 € | 7551.78 € |
| E13 | 4901.11 € | 5279.32 € | 5709.87 € | 6177.31 € | 6727.38 € | 7025.87 € |
| E12 | 4415.70 € | 4850.91 € | 5359.50 € | 5923.82 € | 6586.00 € | 6900.18 € |
| E11 | 4269.64 € | 4669.92 € | 5046.03 € | 5454.10 € | 6012.56 € | 6326.77 € |
| E10 | 4124.53 € | 4438.16 € | 4794.69 € | 5181.37 € | 5611.95 € | 5753.35 € |
| E9c | 4010.72 € | 4290.50 € | 4594.76 € | 4922.61 € | 5275.05 € | 5527.70 € |
| E9b | 3779.84 € | 4039.01 € | 4203.56 € | 4690.55 € | 4979.11 € | 5313.37 € |
| E9a | 3658.61 € | 3877.94 € | 4097.67 € | 4586.77 € | 4697.43 € | 4979.97 € |
| E8 | 3486.40 € | 3697.29 € | 3843.36 € | 3992.40 € | 4153.50 € | 4230.97 € |
| E7 | 3294.98 € | 3537.94 € | 3682.69 € | 3828.76 € | 3969.05 € | 4045.24 € |
| E6 | 3240.30 € | 3440.25 € | 3580.46 € | 3719.22 € | 3855.50 € | 3926.20 € |
| E5 | 3124.08 € | 3318.04 € | 3449.05 € | 3587.78 € | 3716.70 € | 3783.33 € |
| E4 | 2994.17 € | 3190.45 € | 3355.14 € | 3457.66 € | 3560.17 € | 3620.20 € |
| E3 | 2953.13 € | 3164.20 € | 3215.57 € | 3332.99 € | 3421.10 € | 3501.81 € |
| E2U | 2787.52 € | 3028.30 € | 3116.51 € | 3234.12 € | 3314.92 € | 3433.49 € |
| E2 | 2767.54 € | 2975.32 € | 3027.12 € | 3101.04 € | 3263.52 € | 3433.49 € |
| E1 | - | 2534.55 € | 2568.83 € | 2611.69 € | 2651.64 € | 2754.50 € |
Stufenlaufzeiten
- Die Stufenlaufzeiten für den TVöD VKA finden Sie hier. Stufen »
Hinweise
- Alle Beträge sind Bruttobeträge in Euro
- Sonderzahlungen sind nicht enthalten
- Zulagen sind nicht berücksichtigt
- VBL-Umlage wird zusätzlich erhoben
Überblick der TVöD VKA Tarifstruktur
Die TVöD-VKA-Entgelttabelle 2026 bildet die maßgebliche Grundlage für die Berechnung der Vergütung im kommunalen öffentlichen Dienst. Sie umfasst sämtliche einschlägigen Entgeltgruppen und veranschaulicht die Entwicklung der Bezüge in Abhängigkeit von der zunehmenden Berufserfahrung sowie dem Nachweis entsprechender Leistungen.
Entgeltgruppen im Überblick
- Gruppe 1-3: Tätigkeiten mit grundlegenden Anforderungen
- Gruppe 4-6: Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Ausbildung erfordern
- Gruppe 7-9: Tätigkeiten mit weiterführenden Qualifikationen
- Gruppe 10-12: Leitungs- und Spezialfunktionen
Das transparente Stufensystem gewährleistet eine nachvollziehbare und strukturierte Vergütungsentwicklung, wobei individuelle Leistungsaspekte und relevante Erfahrungswerte angemessen berücksichtigt werden.
TVöD-VKA Entgelterhöhung 2024 bis 2026 im Überblick
Mit dem Tarifergebnis vom April 2025 steigen die Tabellenentgelte im TVöD-VKA in zwei Schritten: Zuerst gab es ab 01.02.2025 eine Erhöhung um 3% plus 110 € Sockelbetrag. Ab 01.02.2026 kommen weitere 2,8% dazu.
Die folgende Tabelle zeigt für jede Entgeltgruppe E1 bis E15Ü und jede Stufe, wie viel Euro mehr es im Monat gibt und wie hoch die prozentuale Steigerung gegenüber 2024 ist.
5,88 - 5,99% 6,00 - 6,49% 6,50 - 6,96% → Steigerung 2024 zu 2026
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 15Ü | - | +397,33 €(+5,88 %) | +439,06 €(+5,88 %) | +478,61 €(+5,88 %) | +504,98 €(+5,88 %) | +511,12 €(+5,88 %) |
| E 15 | +323,86 €(+5,88 %) | +345,04 €(+5,88 %) | +368,65 €(+5,88 %) | +400,90 €(+5,88 %) | +434,08 €(+5,88 %) | +455,91 €(+5,88 %) |
| E 14 | +294,43 €(+5,88 %) | +313,60 €(+5,88 %) | +338,64 €(+5,88 %) | +366,44 €(+5,88 %) | +397,41 €(+5,88 %) | +419,65 €(+5,88 %) |
| E 13 | +272,35 €(+5,88 %) | +293,37 €(+5,88 %) | +317,30 €(+5,88 %) | +343,27 €(+5,88 %) | +373,85 €(+5,88 %) | +390,43 €(+5,88 %) |
| E 12 | +245,38 €(+5,88 %) | +269,57 €(+5,88 %) | +297,83 €(+5,88 %) | +329,19 €(+5,88 %) | +365,99 €(+5,88 %) | +383,44 €(+5,88 %) |
| E 11 | +237,26 €(+5,88 %) | +259,51 €(+5,88 %) | +280,41 €(+5,88 %) | +303,09 €(+5,88 %) | +334,12 €(+5,88 %) | +351,58 €(+5,88 %) |
| E 10 | +229,20 €(+5,88 %) | +246,63 €(+5,88 %) | +266,44 €(+5,88 %) | +287,93 €(+5,88 %) | +311,85 €(+5,88 %) | +319,72 €(+5,88 %) |
| E 9c | +222,88 €(+5,88 %) | +238,42 €(+5,88 %) | +255,33 €(+5,88 %) | +273,55 €(+5,88 %) | +293,14 €(+5,88 %) | +307,18 €(+5,88 %) |
| E 9b | +212,95 €(+5,97 %) | +224,45 €(+5,88 %) | +233,59 €(+5,88 %) | +260,66 €(+5,88 %) | +276,69 €(+5,88 %) | +295,26 €(+5,88 %) |
| E 9a | +209,65 €(+6,08 %) | +215,62 €(+5,88 %) | +227,71 €(+5,88 %) | +254,89 €(+5,88 %) | +261,04 €(+5,88 %) | +276,74 €(+5,88 %) |
| E 8 | +204,96 €(+6,25 %) | +210,70 €(+6,04 %) | +214,68 €(+5,92 %) | +221,86 €(+5,88 %) | +230,81 €(+5,88 %) | +235,12 €(+5,88 %) |
| E 7 | +199,75 €(+6,46 %) | +206,36 €(+6,19 %) | +210,31 €(+6,06 %) | +214,29 €(+5,93 %) | +220,56 €(+5,88 %) | +224,79 €(+5,88 %) |
| E 6 | +198,26 €(+6,52 %) | +203,70 €(+6,29 %) | +207,52 €(+6,15 %) | +211,30 €(+6,02 %) | +215,01 €(+5,90 %) | +218,18 €(+5,88 %) |
| E 5 | +195,09 €(+6,66 %) | +200,37 €(+6,43 %) | +203,94 €(+6,28 %) | +207,72 €(+6,14 %) | +211,23 €(+6,02 %) | +213,05 €(+5,97 %) |
| E 4 | +191,55 €(+6,84 %) | +196,90 €(+6,58 %) | +201,39 €(+6,38 %) | +204,18 €(+6,28 %) | +206,97 €(+6,17 %) | +208,60 €(+6,11 %) |
| E 3 | +190,44 €(+6,89 %) | +196,18 €(+6,61 %) | +197,58 €(+6,55 %) | +200,78 €(+6,41 %) | +203,18 €(+6,32 %) | +205,38 €(+6,23 %) |
| E 2Ü | +185,92 €(+7,15 %) | +192,48 €(+6,79 %) | +194,89 €(+6,67 %) | +198,09 €(+6,53 %) | +200,29 €(+6,43 %) | +203,52 €(+6,30 %) |
| E 2 | +185,38 €(+7,18 %) | +191,04 €(+6,86 %) | +192,45 €(+6,79 %) | +194,46 €(+6,69 %) | +198,89 €(+6,49 %) | +203,52 €(+6,30 %) |
| E 1 | - | +179,03 €(+7,60 %) | +179,97 €(+7,53 %) | +181,14 €(+7,45 %) | +182,22 €(+7,38 %) | +185,03 €(+7,20 %) |
Das bedeutet das Tarifergebnis für Sie:
1. Alle bekommen gleich viel Prozent: Ab EG 9b Stufe 3 aufwärts sind es für alle 5,88% mehr. Das sind 3% + 2,8% in zwei Stufen.
2. Untere Einkommen profitieren stärker: Durch den 110 € Sockel 2025 steigen E1 bis E4 prozentual stärker. E1 Stufe 1 liegt bei +7,60%, E15Ü Stufe 6 bei +5,88%.
3. Absolut am meisten: E15Ü Stufe 6 erhält +511,12 € mehr pro Monat. Absolut am wenigsten: E1 Stufe 2 mit +179,03 € mehr pro Monat.
Hinweis: Alle Angaben sind Brutto-Monatsentgelte TVöD-VKA West. Stand: 01.03.2024 vs 01.02.2026. Die Werte sind nominal. Bei einer Inflation von ca. 4% 2024-2026 bleibt real ca. 1,5-3,5% übrig.
TVöD-VKA: So stark stiegen die Tabellenentgelte von 2017 bis 2026
9 Jahre, 6 Tarifrunden, 25% bis 44% mehr: So haben sich die TVöD-VKA Entgelte seit 2017 entwickelt. Verglichen werden Stufe 3 und Stufe 6 jeder Entgeltgruppe. Besonders interessant: Durch die Sockelbeträge 2018, 2021, 2023 und 2025 profitieren E1 bis E4 prozentual am stärksten. Oben in E15 sind es "nur" ca. 27%, unten in E1 über 44%.
25 - 28% 28 - 31% 31 - 36% → Steigerung 2017 zu 2026
| Entgeltgruppe | Stufe 3 2017 → 2026 |
Stufe 6 2017 → 2026 |
|---|---|---|
| E 15Ü | +1.707,71 €+27,57 % | +1.958,39 €+27,04 % |
| E 15 | +1.595,15 €+31,66 % | +1.723,72 €+26,61 % |
| E 14 | +1.437,84 €+30,88 % | +1.607,17 €+27,04 % |
| E 13 | +1.436,37 €+33,61 % | +1.502,22 €+27,20 % |
| E 12 | +1.213,59 €+29,28 % | +1.478,59 €+27,27 % |
| E 11 | +1.282,80 €+34,08 % | +1.370,80 €+27,67 % |
| E 10 | +1.159,04 €+31,89 % | +1.263,00 €+28,12 % |
| E 9c | +1.071,36 €+30,41 % | +1.288,24 €+30,39 % |
| E 9b | +1.060,23 €+33,75 % | +1.192,98 €+28,94 % |
| E 9a | +954,34 €+30,36 % | +1.114,69 €+28,85 % |
| E 8 | +910,56 €+31,05 % | +984,85 €+30,33 % |
| E 7 | +886,15 €+31,68 % | +945,25 €+30,50 % |
| E 6 | +870,62 €+32,12 % | +937,67 €+31,40 % |
| E 5 | +850,66 €+32,73 % | +918,66 €+32,07 % |
| E 4 | +843,45 €+33,56 % | +884,35 €+32,34 % |
| E 3 | +827,71 €+34,67 % | +872,46 €+33,18 % |
| E 2Ü | +815,36 €+35,45 % | +914,35 €+36,29 % |
| E 2 | +812,68 €+36,70 % | +878,45 €+34,37 % |
| E 1 | +787,86 €+44,25 % | +812,53 €+41,87 % |
Die Tabelle zeigt die Erhöhung der Tabellenentgelte im TVöD-VKA zwischen 2017 und 2026. Für jede Entgeltgruppe wird die absolute Erhöhung in Euro sowie die prozentuale Steigerung für Stufe 3 und Stufe 6 ausgewiesen.
Fazit: In 9 Jahren gab es +25% bis +44% mehr. Die höchsten Steigerungen gab es in den unteren Entgeltgruppen E1-E3. Grund: Mehrere Sockelbeträge 2018, 2021, 2023, 2025. E1 Stufe 3 ist mit +44,25% der Spitzenreiter.
TVöD-VKA Gehaltsentwicklung 2024 bis 2026 im Vergleich zur Inflation
Reicht die Tariferhöhung um die Inflation aus? Von 2024 bis 2026 steigen die TVöD-VKA Gehälter um 5,88% bis 7,6%.
Die Inflation lag/liegt im gleichen Zeitraum bei ca. 4,0%.Ergebnis: Alle Entgeltgruppen haben real mehr Kaufkraft. Besonders die unteren EG profitieren durch den 110€ Sockel 2025.
Kaufkraftverlust ± 0 Kaufkraftgewinn → Reale Entwicklung 2024 zu 2026
| Entgeltgruppe | Stufe 3 Steigerung € |
Stufe 3 Steigerung % |
Stufe 6 Steigerung € |
Stufe 6 Steigerung % |
Inflation* ca. 4,0 % |
Reale Entwicklung |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E 15 | +368,65 € | +5,88 % | +455,91 € | +5,88 % | -4,00 % | +1,88 % |
| E 13 | +317,30 € | +5,88 % | +390,43 € | +5,88 % | -4,00 % | +1,88 % |
| E 11 | +280,41 € | +5,88 % | +351,58 € | +5,88 % | -4,00 % | +1,88 % |
| E 9a | +227,71 € | +5,88 % | +276,74 € | +5,88 % | -4,00 % | +1,88 % |
| E 8 | +214,68 € | +5,92 % | +235,12 € | +5,88 % | -4,00 % | +1,88 % |
| E 6 | +207,52 € | +6,15 % | +218,18 € | +5,88 % | -4,00 % | +2,15 % |
| E 5 | +203,94 € | +6,28 % | +213,05 € | +5,97 % | -4,00 % | +2,28 % |
| E 4 | +201,39 € | +6,38 % | +208,60 € | +6,11 % | -4,00 % | +2,38 % |
| E 3 | +197,58 € | +6,55 % | +205,38 € | +6,23 % | -4,00 % | +2,55 % |
| E 2 | +192,45 € | +6,79 % | +203,52 € | +6,30 % | -4,00 % | +2,79 % |
| E 1 | +179,97 € | +7,53 % | +185,03 € | +7,20 % | -4,00 % | +3,53 % |
* Inflation 2024 - 2026 geschätzt: 2,2% 2024 + 2,0% 2025 + ca. -0,2% 2026 = ca. 4,0% kumuliert. Quelle: Bundesbank/ifo
TVöD VKA Entwicklung 2021-2026: So sind die Gehälter in Stufe 3 gestiegen
Das Diagramm zeigt die Gehaltsentwicklung von 2021 bis 2026 für ausgewählte Entgeltgruppen in Stufe 3 des VKA.
*Eigene Darstellung und Berechnung auf Basis der TVöD VKA Entgelttabellen 2021–2026.
Häufig gestellte Fragen zur TVöD VKA Entgelttabelle
- Was beinhaltet die TVöD VKA Entgelttabelle 2026?Die Tabelle enthält sämtliche relevanten Vergütungsdaten für den kommunalen öffentlichen Dienst (VKA) und ist nach Entgeltgruppen sowie Erfahrungsstufen systematisch gegliedert. Sie vermittelt einen umfassenden Überblick über die geltenden Tarifwerte sowie die maßgeblichen Kriterien für den Stufenaufstieg.
- Für wen gilt die TVöD VKA Entgelttabelle?Die TVöD-VKA-Entgelttabelle richtet sich an Beschäftigte des öffentlichen Dienstes, die in den Geltungsbereich des TVöD VKA fallen, und umfasst dabei ein breites Spektrum von Verwaltungs- bis hin zu technischen Tätigkeitsbereichen.
- Welcher Zeitraum wird abgedeckt?Die TVöD-VKA-Entgelttabelle 2026 gilt für den Zeitraum vom 1. Mai 2026 bis zum 31. März 2027.
- Wie funktioniert der Stufenaufstieg in der TVöD VKA?Innerhalb der einzelnen Entgeltgruppen erfolgt der Stufenaufstieg stufenweise auf Basis festgelegter Beschäftigungszeiten und unter Berücksichtigung der individuellen Leistung. Dadurch entsteht eine transparente und gut nachvollziehbare Entwicklung der Vergütung.
- Wie hoch ist die TVöD-VKA Erhöhung 2024 bis 2026 insgesamt?Die Entgelte steigen in zwei Stufen: Ab 01.02.2025 gab es 3% + 110€ Sockel. Ab 01.02.2026 kommen 2,8% dazu. Insgesamt sind das je nach Entgeltgruppe 5,88% bis 7,6% mehr Gehalt
- Deckt die Tariferhöhung die Inflation ab?Ja. Die Inflation lag von 2024 bis 2026 bei ca. 4,0%. Die Gehälter steigen um 5,88% bis 7,6%. Damit haben alle TVöD-VKA Beschäftigten einen realen Kaufkraftgewinn von 1,88% bis 3,53%.
- Warum steigen die unteren Entgeltgruppen prozentual stärker?Wegen des 110€ Sockelbetrags ab Februar 2025. 110€ sind bei E1 prozentual viel, bei E15Ü prozentual wenig. Deshalb hat E1 +7,6% und E15Ü +5,88%.
- Welche Entgeltgruppe hat absolut am meisten mehr Geld?E15Ü Stufe 6. Hier sind es +511,12€ pro Monat mehr im Vergleich zu 2024. Am wenigsten absolut ist es bei E1 Stufe 2 mit +179,03€ pro Monat.
- Ist die Inflation von 4% sicher?Nein, das ist eine Schätzung. Basis: 2,2% für 2024, 2,0% für 2025 und ca. 0% für 2026 laut Bundesbank und ifo. Sollte die Inflation höher ausfallen, sinkt der reale Gewinn entsprechend.