TVöD SuE Gehaltsrechner 2026
Der TVöD SuE Gehaltsrechner 2026 ermöglicht eine einfache und präzise Berechnung des Entgelts für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst. Dabei werden die Regelungen der S-Tabelle 2026 sowie alle relevanten Zulagen und Abzüge berücksichtigt.
- Aktuelle S-Tabellen 2026
- Inklusive aller Steuern und Sozialabgaben
- Mit Kirchensteuer und ZVK-Berechnung
- Berücksichtigung von Teilzeit und Schichtzulagen
TVöD SuE Entgelttabelle 2026
Archiv
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TVöD SuE Gehaltsrechner 2026
Berechnen Sie Ihr Gehalt im Sozial- und Erziehungsdienst
gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027
Hinweis: Zum 1. Mai 2026 tritt eine weitere tarifliche Anpassung in Kraft. Ab diesem Zeitpunkt erhöhen sich die Tabellenentgelte um 2,8 %.
Brutto: -
Häufig gestellte Fragen zum TVöD SuE
- Wie wird das Gehalt im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) berechnet?Das Gesamtgehalt im TVöD SuE setzt sich zusammen aus dem Grundgehalt gemäß der individuellen S-Tabellen-Eingruppierung (S2 bis S18) und der entsprechenden Stufe, der Jahressonderzahlung, möglichen Zulagen – etwa für Leitungsfunktionen oder besondere Aufgaben – sowie weiteren tariflichen Leistungen. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und den spezifischen Tätigkeitsmerkmalen innerhalb des Sozial- und Erziehungsdienstes.
- Welche Entgeltgruppen gibt es im TVöD SuE?Die S-Tabelle im TVöD SuE umfasst die Entgeltgruppen S2 bis S18 und bildet die Besonderheiten der Berufsgruppen im Sozial- und Erziehungsdienst ab. Beispiele für die Eingruppierung sind: S2–S4: Kinderpfleger/innen S8a–S8b: staatlich anerkannte Erzieher/innen S11b–S12: Sozialarbeiter/innen mit Bachelorabschluss S14–S18: Leitungsfunktionen. Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach der formalen Qualifikation, den ausgeübten Aufgaben und dem jeweiligen Verantwortungsbereich. Die S-Tabelle bietet im Vergleich zur allgemeinen TVöD-Tabelle teilweise höhere Einstiegsgehälter und eine modifizierte Stufenstruktur, um die spezifischen Anforderungen der Berufsgruppe angemessen abzubilden.
- Wie funktioniert das Stufensystem im TVöD SuE?Das Stufensystem im TVöD SuE umfasst sechs Stufen, die sich nach einschlägiger Berufserfahrung richten: Stufe 1 bildet die Einstiegsstufe, Stufe 2 wird nach einem Jahr erreicht, Stufe 3 nach drei Jahren, Stufe 4 nach sechs Jahren, Stufe 5 nach zehn Jahren und Stufe 6 nach fünfzehn Jahren. Anrechenbare frühere Berufserfahrung kann die Stufenzuordnung beeinflussen, und bei herausragenden Leistungen ist ein beschleunigter Stufenaufstieg möglich.
- Wie hoch ist das Weihnachtsgeld im TVöD SuE?Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) orientiert sich an den Regelungen der VKA und beträgt ab 2026 für alle S-Gruppen 85 % eines durchschnittlichen Monatsentgelts, das auf den Monaten Juli, August und September basiert. Die Auszahlung erfolgt mit dem Novembergehalt, sofern das Arbeitsverhältnis am 1. Dezember besteht.
- Welche speziellen Zulagen gibt es im TVöD SuE?Zusätzlich existieren im TVöD SuE verschiedene Zulagen, darunter: Leitungszulagen, gestaffelt nach der Größe der Einrichtung Zulagen für stellvertretende Leitungsfunktionen Schichtzulagen Zeitzuschläge für Arbeit zu ungünstigen Zeiten (Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit) Erschwerniszulagen Die Höhe dieser Zulagen orientiert sich an den Tätigkeitsmerkmalen und dem Verantwortungsbereich der jeweiligen Position.
- Wie viele Urlaubstage stehen mir im TVöD SuE zu?Beschäftigte im TVöD SuE haben bei einer 5-Tage-Woche Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr; Auszubildende erhalten 29 Tage, Beschäftigte unter 18 Jahren 27 Tage. Bei abweichenden Arbeitszeitmodellen, einschließlich Schicht- oder Wechselschichtarbeit, erfolgt eine anteilige Anpassung des Urlaubsanspruchs. Zusätzlich können regionale Regelungen Sonderurlaubstage vorsehen.
- Welche Arbeitszeit gilt im TVöD SuE?Die reguläre Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden im Westen und 40 Stunden im Osten Deutschlands. Abweichende Regelungen bestehen für bestimmte Einrichtungen wie Kindertagesstätten. Die Arbeitszeitverteilung richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen und kann Schicht- oder Wechselschichtarbeit umfassen.
- Wie erfolgt die Eingruppierung im TVöD SuE?Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Tätigkeitsmerkmalen der S-Tabelle. Maßgeblich sind sowohl die formale Qualifikation als auch die überwiegend ausgeübte Tätigkeit. Beispiele: Staatlich anerkannte Erzieher/innen starten in S8a, während Tätigkeiten mit erweiterten Verantwortungen S8b erfordern; Sozialarbeiter/innen mit Hochschulabschluss werden je nach Aufgabenbereich in S11b–S12 eingestuft; Leitungsfunktionen in Einrichtungen werden in S15–S18 eingeordnet.
- Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es im TVöD SuE?Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich durch die Übernahme höherwertiger Tätigkeiten (z. B. Gruppenleitung), durch Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen oder durch die Übernahme von Leitungsfunktionen. Darüber hinaus kann die Anerkennung besonderer Aufgaben zu einer höheren Eingruppierung führen, und bei herausragender Leistung ist eine Verkürzung der Stufenlaufzeiten möglich.