TVöD SuE Entgelttabelle 2025
Nachfolgend werden die aktuellen Vergütungsdaten für den Sozial- und Erziehungsdienst dargestellt. Die TVöD-SuE-Entgelttabelle 2025 bietet eine detaillierte Übersicht über die geltenden Tarifwerte sowie die Regelungen zu den Stufenaufstiegen und gilt für den Zeitraum vom 1. April 2025 bis zum 30. April 2026.
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TVöD SuE Entgelttabelle 2025
Gültig vom 1.4.2025 bis 30.4.2026
Aktuelle Tarifinfo
Stand: 29.01.2026 - Die hier dargestellten Entgelte entsprechen den aktuell gültigen Tarifwerten.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S18 | 4591.95 € | 4708.94 € | 5288.55 € | 5723.21 € | 6375.22 € | 6773.65 € |
| S17 | 4233.84 € | 4527.84 € | 4998.73 € | 5288.55 € | 5868.09 € | 6208.58 € |
| S16 | 4147.17 € | 4433.68 € | 4752.42 € | 5143.62 € | 5578.29 € | 5839.11 € |
| S15 | 4000.66 € | 4274.25 € | 4564.08 € | 4897.32 € | 5433.43 € | 5665.23 € |
| S14 | 3962.44 € | 4232.66 € | 4554.71 € | 4882.30 € | 5244.56 € | 5498.11 € |
| S13 | 3869.68 € | 4132.98 € | 4491.62 € | 4781.38 € | 5143.62 € | 5324.74 € |
| S12 | 3859.50 € | 4122.07 € | 4465.71 € | 4769.97 € | 5146.70 € | 5306.08 € |
| S11b | 3808.48 € | 4067.31 € | 4249.15 € | 4712.82 € | 5075.04 € | 5292.38 € |
| S11a | 3741.49 € | 3994.28 € | 4174.59 € | 4636.51 € | 4998.73 € | 5216.07 € |
| S9 | 3549.30 € | 3781.54 € | 4053.20 € | 4455.27 € | 4835.59 € | 5128.99 € |
| S8b | 3481.39 € | 3708.79 € | 3980.49 € | 4380.82 € | 4759.33 € | 5049.51 € |
| S8a | 3413.85 € | 3636.31 € | 3868.50 € | 4092.49 € | 4311.44 € | 4541.67 € |
| S7 | 3333.59 € | 3550.19 € | 3765.70 € | 3987.31 € | 4153.80 € | 4404.69 € |
| S4 | 3201.81 € | 3408.76 € | 3597.33 € | 3725.30 € | 3848.61 € | 4043.12 € |
| S3 | 3034.89 € | 3229.62 € | 3410.78 € | 3577.12 € | 3653.23 € | 3744.14 € |
| S2 | 2829.14 € | 2948.41 € | 3036.64 € | 3132.45 € | 3240.19 € | 3347.95 € |
Stufenlaufzeiten
- Stufe 1: Berufseinstieg
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Hinweise
- Alle Beträge sind Bruttobeträge in Euro
- Sonderzahlungen sind nicht enthalten
- Zulagen sind nicht berücksichtigt
- VBL-Umlage wird zusätzlich erhoben
Überblick der TVöD SuE Tarifstruktur
Die TVöD-SuE-Entgelttabelle 2025 bildet die maßgebliche Grundlage für die Berechnung der Vergütung im Sozial- und Erziehungsdienst. Sie umfasst sämtliche Entgeltgruppen von S2 bis S18 und trägt zur Transparenz tarifvertraglicher Regelungen sowie zu einer nachvollziehbaren Darstellung von Gehaltsanpassungen bei.
Entgeltgruppen im Überblick
- S2-S4: Kinderpfleger/innen und vergleichbare Tätigkeiten
- S7-S8a: Erzieher/innen
- S8b: Erzieher/innen mit besonderen Aufgaben
- S11a-S12: Sozialpädagogen/innen
- S15-S18: Leitungskräfte
Das transparente Stufensystem ermöglicht eine klare Nachvollziehbarkeit der individuellen Vergütungsentwicklung. Die Kriterien für den Stufenaufstieg sind eindeutig definiert und orientieren sich insbesondere an der beruflichen Erfahrung sowie an Leistungsbeurteilungen.
Häufig gestellte Fragen zur TVöD SuE Entgelttabelle
- Was beinhaltet die TVöD SuE Entgelttabelle 2025?Die Tabelle enthält alle relevanten Vergütungsdaten für den Sozial- und Erziehungsdienst und ist nach den Entgeltgruppen S2 bis S18 gegliedert. Dadurch wird ein umfassender Überblick über die Tarifwerte und Stufenaufstiege für unterschiedliche Berufsgruppen gewährleistet.
- Für wen gilt die TVöD SuE Entgelttabelle 2025?Die Entgelttabelle richtet sich an Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst, darunter unter anderem Erzieherinnen und Erzieher, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger sowie Führungskräfte in diesem Tätigkeitsfeld.
- Welcher Zeitraum ist abgedeckt?Die TVöD-SuE-Entgelttabelle 2025 stellt die aktuellen Tarifwerte sowie die maßgeblichen Bestimmungen zu den Stufenaufstiegen übersichtlich dar und ist für den Zeitraum vom 1. April 2025 bis zum 30. April 2026 gültig.
- Wie funktioniert der Stufenaufstieg innerhalb der Entgeltgruppen?Innerhalb der jeweiligen Entgeltgruppen erfolgt der Gehaltsaufstieg stufenweise auf Grundlage der Berufserfahrung, individueller Leistungen sowie festgelegter tariflicher Kriterien, wodurch eine kontinuierliche und strukturierte Vergütungsentwicklung sichergestellt wird.