TVöD-E Entgelttabelle 2026
Hier finden Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Beschäftigte im Bereich Entsorgung nach dem Tarifvertrag TVöD-E. Die Entgelttabelle bietet einen übersichtlichen Einblick in die Entgeltgruppen, Erfahrungsstufen sowie die geltenden tariflichen Anpassungen.
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TVöD-E Entgelttabelle 2026
Gültig vom 01.05.2026 bis 31.03.2027
Aktuelle Tarifinfo
Stand: 07.02.2026 - Die hier dargestellten Entgelte entsprechen den aktuell gültigen Tarifwerten.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E15Ü | - | 7149.93 € | 7901.07 € | 8612.70 € | 9087.16 € | 9197.81 € |
| E15 | 5827.86 € | 6208.96 € | 6634.05 € | 7214.39 € | 7811.37 € | 8204.11 € |
| E14 | 5298.27 € | 5643.35 € | 6094.01 € | 6594.12 € | 7151.57 € | 7551.78 € |
| E13 | 4901.11 € | 5279.32 € | 5709.87 € | 6177.31 € | 6727.38 € | 7025.87 € |
| E12 | 4415.70 € | 4850.91 € | 5359.50 € | 5923.82 € | 6586.00 € | 6900.18 € |
| E11 | 4269.64 € | 4669.92 € | 5046.03 € | 5454.10 € | 6012.56 € | 6326.77 € |
| E10 | 4124.53 € | 4438.16 € | 4794.69 € | 5181.37 € | 5611.95 € | 5753.35 € |
| E9c | 4010.72 € | 4290.50 € | 4594.76 € | 4922.61 € | 5275.05 € | 5527.70 € |
| E9b | 3779.84 € | 4039.01 € | 4203.56 € | 4690.55 € | 4979.11 € | 5313.37 € |
| E9a | 3658.61 € | 3877.94 € | 4097.67 € | 4586.77 € | 4697.43 € | 4979.97 € |
| E8 | 3486.40 € | 3697.29 € | 3843.36 € | 3992.40 € | 4153.50 € | 4230.97 € |
| E7 | 3294.98 € | 3537.94 € | 3682.69 € | 3828.76 € | 3969.05 € | 4045.24 € |
| E6 | 3240.30 € | 3440.25 € | 3580.46 € | 3719.22 € | 3855.50 € | 3926.20 € |
| E5 | 3124.08 € | 3318.04 € | 3449.05 € | 3587.78 € | 3716.70 € | 3783.33 € |
| E4 | 2994.17 € | 3190.45 € | 3355.14 € | 3457.66 € | 3560.17 € | 3620.20 € |
| E3 | 2953.13 € | 3164.20 € | 3215.57 € | 3332.99 € | 3421.10 € | 3501.81 € |
| E2Ü | 2787.52 € | 3028.30 € | 3116.51 € | 3234.12 € | 3314.92 € | 3433.49 € |
| E2 | 2767.54 € | 2975.32 € | 3027.12 € | 3101.04 € | 3263.52 € | 3433.49 € |
| E1 | - | 2534.55 € | 2568.83 € | 2611.69 € | 2651.64 € | 2754.50 € |
Stufenlaufzeiten
- Stufe 1: Grundentgelt (wird meist direkt übersprungen oder bei Einstellungen gezahlt)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5 (gilt in der Regel nur für EG 9a bis EG 15)
Hinweise
- Alle Beträge sind Bruttobeträge in Euro
- Sonderzahlungen sind nicht enthalten
- Zulagen sind nicht berücksichtigt
- VBL-Umlage wird zusätzlich erhoben
Erläuterungen zur TVöD-E Tarifstruktur
Die Tarifstruktur des TVöD-E (Entsorgung) entspricht der Entgelttabelle der kommunalen Arbeitgeber (TVöD VKA) und bildet die Grundlage für die Vergütung in der Abfallwirtschaft und Stadtreinigung. Sie umfasst 15 Entgeltgruppen von E 1 bis E 15 sowie sechs Erfahrungsstufen. In der Regel beginnt die Eingruppierung mit Stufe 1 bei der Einstellung; mit wachsender Berufserfahrung steigen die Entgelte schrittweise an.
Überblick der Entgeltgruppen
-
E 1–E 4 (einfache Tätigkeiten)
Tätigkeiten ohne oder mit kurzer Anlernphase. Dazu zählen vor allem einfache praktische Arbeiten, etwa als Mülllader oder in unterstützenden Funktionen (typisch E 3–E 4). -
E 5–E 8 (qualifizierte Tätigkeiten)
Aufgaben mit abgeschlossener Berufsausbildung von in der Regel zwei bis drei Jahren.
E 5 umfasst häufig einfache Sachbearbeitung, E 6 Tätigkeiten mit höherer Verantwortung, E 8 Aufgaben mit größerem Entscheidungsspielraum. -
E 9a–E 12 (gehobener Dienst / Bachelor-Niveau)
Anspruchsvolle Fachaufgaben, oft mit Studium oder vergleichbarer Qualifikation.
E 9a/b/c decken komplexe Tätigkeiten ab, während E 11 und E 12 für besonders qualifizierte Fachaufgaben vorgesehen sind. -
E 13–E 15 (höherer Dienst / Master-Niveau)
Wissenschaftliche, konzeptionelle oder leitende Tätigkeiten mit hoher fachlicher Verantwortung. -
E 15Ü (herausgehobene Funktionen)
Besonders anspruchsvolle Aufgaben mit strategischer Verantwortung und überdurchschnittlichem Einflussbereich.
Häufig gestellte Fragen zur TVöD-E Entgelttabelle
- Worin besteht der Unterschied zwischen dem TVöD und dem TVöD VKA?Der zentrale Unterschied zwischen dem TVöD und dem TVöD VKA liegt im jeweiligen Anwendungsbereich. Der TVöD bildet den übergeordneten Tarifrahmen, während der TVöD VKA speziell für kommunale Arbeitgeber wie Städte und Gemeinden gilt. Daneben existiert mit dem TVöD Bund ein eigener Tarifbereich für Beschäftigte von Bundesbehörden. Beide Bereiche verfügen über eigene Entgelttabellen und Regelungen. Beschäftigte im VKA-Bereich sind zudem häufig in besonderen Tätigkeitsfeldern wie Pflege, Sozial- oder Erziehungsdienst eingruppiert. Kurz gesagt: Der TVöD ist der Sammelbegriff, der VKA-Tarif regelt den kommunalen öffentlichen Dienst, und der Bund bildet einen eigenständigen Tarifbereich.
- Was regelt der TVöD-E und für welche Beschäftigten gilt er?Der TVöD-E (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Besonderer Teil Entsorgung) gilt speziell für Beschäftigte in kommunalen Entsorgungsbetrieben, etwa in der Stadtreinigung oder Abfallwirtschaft. Er legt die Vergütung nach der TVöD-VKA-Entgelttabelle fest und enthält zusätzliche Leistungen wie Jahressonderzahlungen, Erschwerniszuschläge und eine betriebliche Altersversorgung.
- Welche Tabelle gilt im TVöD-E (Entsorgung)?Für Beschäftigte im Bereich Entsorgung gilt der TVöD-E, der besondere Teil Entsorgung. Dieser Tarifteil legt fest, welche Tätigkeiten welcher Entgeltgruppe zugeordnet werden. Die konkrete Höhe des Gehalts selbst wird jedoch nicht durch eine eigene Tabelle bestimmt, sondern erfolgt anhand der Entgelttabelle des TVöD-VKA der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände. Das bedeutet, der TVöD-E schreibt vor, welche Eingruppierung für welche Tätigkeit gilt, während die Euro-Beträge für die einzelnen Entgeltgruppen und Stufen aus der jeweils gültigen TVöD-VKA-Tabelle stammen. Im Entsorgungsbereich kommen typischerweise folgende Entgeltgruppen zum Einsatz: Einfache Tätigkeiten, wie Mülllader/innen, fallen in die EG 3 bis 4. Kraftfahrer/innen, Maschinenführer/innen und andere Fachkräfte werden meist in die EG 5 bis 6 eingestuft. Vorarbeiter/innen, Disponent/innen und qualifizierte Fachkräfte gehören oft zur EG 7 bis 8, während Meister/innen und Teamleitungen in die EG 9a bis 9b eingeordnet werden. Ingenieur/innen, technische Leitungskräfte oder Betriebsleitungen kleinerer Einheiten fallen in die EG 10 bis 12. Die konkrete Eingruppierung hängt immer von den tatsächlich übertragenen Aufgaben ab.