TVöD-S Entgelttabelle 2026
Hier finden Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Beschäftigte bei Sparkassen nach dem TVöD-S für das Jahr 2026. Die TVöD-S Entgelttabelle 2026 bietet einen übersichtlichen Einblick in die Entgeltgruppen, Erfahrungsstufen sowie die ab dem 1. Mai 2026 geltenden tariflichen Anpassungen, inklusive der linearen Gehaltserhöhung von 2,8 % und der Anhebung der Ausbildungsvergütungen. So behalten Sie stets den Überblick über die aktuellen Vergütungsstrukturen.
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TVöD-S Entgelttabelle 2026
Gültig vom 01.05.2026 bis 31.03.2027
Aktuelle Tarifinfo
Stand: 07.02.2026 - Die hier dargestellten Entgelte entsprechen den aktuell gültigen Tarifwerten.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| E15U | - | 7149.93 € | 7901.07 € | 8612.70 € | 9087.16 € | 9197.81 € |
| E15 | 5827.86 € | 6208.96 € | 6634.05 € | 7214.39 € | 7811.37 € | 8204.11 € |
| E14 | 5298.27 € | 5643.35 € | 6094.01 € | 6594.12 € | 7151.57 € | 7551.78 € |
| E13 | 4901.11 € | 5279.32 € | 5709.87 € | 6177.31 € | 6727.38 € | 7025.87 € |
| E12 | 4415.70 € | 4850.91 € | 5359.50 € | 5923.82 € | 6586.00 € | 6900.18 € |
| E11 | 4269.64 € | 4669.92 € | 5046.03 € | 5454.10 € | 6012.56 € | 6326.77 € |
| E10 | 4124.53 € | 4438.16 € | 4794.69 € | 5181.37 € | 5611.95 € | 5753.35 € |
| E9c | 4010.72 € | 4290.50 € | 4594.76 € | 4922.61 € | 5275.05 € | 5527.70 € |
| E9b | 3779.84 € | 4039.01 € | 4203.56 € | 4690.55 € | 4979.11 € | 5313.37 € |
| E9a | 3658.61 € | 3877.94 € | 4097.67 € | 4586.77 € | 4697.43 € | 4979.97 € |
| E8 | 3486.40 € | 3697.29 € | 3843.36 € | 3992.40 € | 4153.50 € | 4230.97 € |
| E7 | 3294.98 € | 3537.94 € | 3682.69 € | 3828.76 € | 3969.05 € | 4045.24 € |
| E6 | 3240.30 € | 3440.25 € | 3580.46 € | 3719.22 € | 3855.50 € | 3926.20 € |
| E5 | 3124.08 € | 3318.04 € | 3449.05 € | 3587.78 € | 3716.70 € | 3783.33 € |
| E4 | 2994.17 € | 3190.45 € | 3355.14 € | 3457.66 € | 3560.17 € | 3620.20 € |
| E3 | 2953.13 € | 3164.20 € | 3215.57 € | 3332.99 € | 3421.10 € | 3501.81 € |
| E2Ü | 2787.52 € | 3028.30 € | 3116.51 € | 3234.12 € | 3314.92 € | 3433.49 € |
| E2 | 2767.54 € | 2975.32 € | 3027.12 € | 3101.04 € | 3263.52 € | 3433.49 € |
| E1 | - | 2534.55 € | 2568.83 € | 2611.69 € | 2651.64 € | 2754.50 € |
Stufenlaufzeiten
- Stufe 1: Eintrittsstufe (Neu- und Quereinsteiger)
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 3 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4-6: Mit zunehmender Erfahrung
- Stufe 6: Erreichbar nach 5 Jahren in Stufe 5
Hinweise
- Alle Beträge sind Bruttobeträge in Euro
- Sonderzahlungen sind nicht enthalten
- Zulagen sind nicht berücksichtigt
- VBL-Umlage wird zusätzlich erhoben
Tarifentwicklung 2025/ 2026
Ab 1. April 2025: Lineare Erhöhung um 3,0 %, mindestens aber 110 Euro monatlich.
Ab 1. Mai 2026: Weitere Erhöhung um 2,8 %.
Überblick der Entgeltgruppen im TVöD-S
- E 1 bis E 4: Tätigkeiten für ungelernte sowie an- und gelernte Beschäftigte, insbesondere im Service- und Kassendienst.
- E 5 bis E 8: Qualifizierte Sachbearbeitung, Bankkaufleute und Assistenzfunktionen.
- E 9a bis E 12: Fach- und Spezialistenfunktionen, Privatkundenberatung sowie Tätigkeiten für Bachelor-Absolventen.
- E 13 bis E 15: Tätigkeiten des höheren Dienstes, Firmenkundenberatung und Führungsaufgaben.
Tariferhöhungen, Zulagen und Eingruppierung
Im Frühjahr 2025 steigen die Gehälter um 3 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro. Für das Jahr 2026 sind weitere tarifliche Anpassungen vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt stark von Berufserfahrung und Entgeltgruppe ab. So liegen die Vergütungen für Kundenberater in den Entgeltgruppen E 5 bis E 8 in der Regel zwischen rund 2.800 Euro und 4.200 Euro, während Spezialisten der Entgeltgruppen E 9 bis E 11 etwa 4.300 Euro bis 5.500 Euro verdienen.
Sparkassensonderzahlung (SSZ): Der garantierte Anteil liegt seit 2022 bei 74,77 % des Bemessungsentgelts (Stand: 31.03.2021).
Leistungsentgelt: Ein variabler Anteil wird abhängig von individueller Leistung und Unternehmenserfolg gezahlt.
Weitere Zulagen: Verbesserungen gibt es beim Urlaubsgeld sowie bei Zuschüssen zum Jobticket.
Häufig gestellte Fragen zur TVöD-S Entgelttabelle
- Wie hoch ist das Weihnachtsgeld im TVöD-S bei der Sparkasse?Im TVöD-S (Sparkassen) erhalten Beschäftigte statt des üblichen Weihnachtsgelds eine Sparkassensonderzahlung (SSZ), die oft deutlich höher ausfällt. Diese setzt sich aus einem garantierten Teil (ca. 88,77 %) und einem variablen Teil (ca. 114 %) zusammen, was insgesamt ein sehr hohes Niveau erreicht.
- Was ist die Sparkassensonderzahlung (SSZ) im TVöD-S bei der Sparkasse?Die SSZ ist eine Sonderzahlung, die Beschäftigte bei Sparkassen anstelle des üblichen Weihnachtsgelds erhalten. Sie setzt sich aus einem garantierten und einem variablen Anteil zusammen und liegt in der Regel deutlich über dem üblichen Monatsgehalt.
- Welche Gehaltserhöhung ist in der TVöD-S Entgelttabelle 2026 bei der Sparkasse enthalten?Die TVöD-S Entgelttabelle (Sparkassen) sieht zum 1. Mai 2026 eine lineare Gehaltserhöhung von 2,8 % vor. Diese Anpassung ist Teil der Tarifeinigung von 2025, die bis zum 31. März 2027 gilt. Gleichzeitig werden die Ausbildungsvergütungen um 75 € angehoben. Zuvor gab es zum 1. April 2025 bereits eine Erhöhung von 3,0 % (mindestens 110 €). Darüber hinaus ist ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag vorgesehen.