TVöD-E Entgelttabelle 2025

Hier finden Sie die aktuellen Gehaltsdaten für Beschäftigte im Bereich Entsorgung nach dem Tarifvertrag TVöD-E. Die Entgelttabelle bietet einen übersichtlichen Einblick in die Entgeltgruppen, Erfahrungsstufen sowie die geltenden tariflichen Anpassungen.

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TVöD-E Entgelttabelle 2025

Gültig vom 01.04.2025 bis 30.04.2026

Aktuelle Tarifinfo

Stand: 07.02.2026 - Die hier dargestellten Entgelte entsprechen den aktuell gültigen Tarifwerten.

Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
E15Ü - 6955.18 € 7685.87 € 8378.11 € 8839.65 € 8947.29 €
E15 5669.12 € 6039.84 € 6453.36 € 7017.89 € 7598.61 € 7980.65 €
E14 5153.96 € 5489.64 € 5928.03 € 6414.51 € 6956.78 € 7346.09 €
E13 4767.62 € 5135.53 € 5554.35 € 6009.06 € 6544.14 € 6834.50 €
E12 4295.43 € 4718.78 € 5213.52 € 5762.47 € 6406.61 € 6712.24 €
E11 4153.35 € 4542.72 € 4908.59 € 5305.54 € 5848.79 € 6154.45 €
E10 4012.19 € 4317.28 € 4664.10 € 5040.24 € 5459.10 € 5596.64 €
E9b 3676.89 € 3929.00 € 4089.07 € 4562.79 € 4843.49 € 5168.65 €
E9a 3558.96 € 3772.32 € 3986.06 € 4461.84 € 4569.48 € 4844.33 €
E8 3391.44 € 3596.59 € 3738.68 € 3883.66 € 4040.37 € 4115.73 €
E7 3205.23 € 3441.58 € 3582.38 € 3724.47 € 3860.94 € 3935.06 €
E6 3152.04 € 3346.55 € 3482.94 € 3617.92 € 3750.49 € 3819.26 €
E5 3038.99 € 3227.67 € 3355.11 € 3490.06 € 3615.47 € 3680.28 €
E4 2912.62 € 3103.55 € 3263.75 € 3363.48 € 3463.20 € 3521.60 €
E3 2872.69 € 3078.02 € 3127.99 € 3242.21 € 3327.92 € 3406.43 €
E2Ü 2711.60 € 2945.82 € 3031.62 € 3146.03 € 3224.63 € 3339.97 €
E2 2692.16 € 2894.28 € 2944.67 € 3016.58 € 3174.63 € 3339.97 €
E1 - 2465.52 € 2498.86 € 2540.55 € 2579.42 € 2679.47 €

Stufenlaufzeiten

  • Stufe 1: Grundentgelt (wird meist direkt übersprungen oder bei Einstellungen gezahlt)
  • Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
  • Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
  • Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
  • Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
  • Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5 (gilt in der Regel nur für EG 9a bis EG 15)

Hinweise

  • Alle Beträge sind Bruttobeträge in Euro
  • Sonderzahlungen sind nicht enthalten
  • Zulagen sind nicht berücksichtigt
  • VBL-Umlage wird zusätzlich erhoben

Erläuterungen zur TVöD-E Tarifstruktur

Die Tarifstruktur des TVöD-E (Entsorgung) entspricht der Entgelttabelle der kommunalen Arbeitgeber (TVöD VKA) und bildet die Grundlage für die Vergütung in der Abfallwirtschaft und Stadtreinigung. Sie umfasst 15 Entgeltgruppen von E 1 bis E 15 sowie sechs Erfahrungsstufen. In der Regel beginnt die Eingruppierung mit Stufe 1 bei der Einstellung; mit wachsender Berufserfahrung steigen die Entgelte schrittweise an.

Überblick der Entgeltgruppen

  • E 1–E 4 (einfache Tätigkeiten)
    Tätigkeiten ohne oder mit kurzer Anlernphase. Dazu zählen vor allem einfache praktische Arbeiten, etwa als Mülllader oder in unterstützenden Funktionen (typisch E 3–E 4).

  • E 5–E 8 (qualifizierte Tätigkeiten)
    Aufgaben mit abgeschlossener Berufsausbildung von in der Regel zwei bis drei Jahren.
    E 5 umfasst häufig einfache Sachbearbeitung, E 6 Tätigkeiten mit höherer Verantwortung, E 8 Aufgaben mit größerem Entscheidungsspielraum.

  • E 9a–E 12 (gehobener Dienst / Bachelor-Niveau)
    Anspruchsvolle Fachaufgaben, oft mit Studium oder vergleichbarer Qualifikation.
    E 9a/b/c decken komplexe Tätigkeiten ab, während E 11 und E 12 für besonders qualifizierte Fachaufgaben vorgesehen sind.

  • E 13–E 15 (höherer Dienst / Master-Niveau)
    Wissenschaftliche, konzeptionelle oder leitende Tätigkeiten mit hoher fachlicher Verantwortung.

  • E 15Ü (herausgehobene Funktionen)
    Besonders anspruchsvolle Aufgaben mit strategischer Verantwortung und überdurchschnittlichem Einflussbereich.

Tariferhöhungen, Stufenaufstieg und Eingruppierung

  • Tabellenentgelterhöhung:
    Zum 1. April 2025 steigen die Tabellenentgelte im TVöD VKA um 3,0 Prozent, mindestens jedoch um 110 Euro brutto pro Monat.

  • Eingruppierung:
    Die TVöD-E-Tabelle orientiert sich an den regulären Entgeltgruppen des TVöD VKA von E 1 bis E 15.

  • Grundentgelt:
    Bei Neueinstellungen erfolgt die Zuordnung in der Regel zur Stufe 1, sofern keine einschlägige Berufserfahrung berücksichtigt wird.

  • Leistungsstufen:
    Die Stufen 4, 5 und 6 können bei entsprechender Leistung früher erreicht werden, etwa durch eine Verkürzung der regulären Stufenlaufzeiten.

Häufig gestellte Fragen zur TVöD-E Entgelttabelle

  • Worin besteht der Unterschied zwischen dem TVöD und dem TVöD VKA?Der zentrale Unterschied zwischen dem TVöD und dem TVöD VKA liegt im jeweiligen Anwendungsbereich. Der TVöD bildet den übergeordneten Tarifrahmen, während der TVöD VKA speziell für kommunale Arbeitgeber wie Städte und Gemeinden gilt. Daneben existiert mit dem TVöD Bund ein eigener Tarifbereich für Beschäftigte von Bundesbehörden. Beide Bereiche verfügen über eigene Entgelttabellen und Regelungen. Beschäftigte im VKA-Bereich sind zudem häufig in besonderen Tätigkeitsfeldern wie Pflege, Sozial- oder Erziehungsdienst eingruppiert. Kurz gesagt: Der TVöD ist der Sammelbegriff, der VKA-Tarif regelt den kommunalen öffentlichen Dienst, und der Bund bildet einen eigenständigen Tarifbereich.

Immer auf dem Laufenden mit den aktuellen Tarifdaten

Unsere Entgelttabellen werden regelmäßig aktualisiert, damit Sie stets über die aktuellen tariflichen Änderungen informiert sind und Ihre Gehaltsentwicklung im Blick behalten.

Hinweis: Die hier bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich der Orientierung. Für verbindliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Ihre Personalabteilung.

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