TV-L S Entgelttabelle 2026
Die TV-L S Entgelttabelle 2026 enthält die aktuellen Monatsgehälter für den Sozial- und Erziehungsdienst im Geltungsbereich des TV-L. Die Übersicht stellt die Entgeltgruppen und Stufen transparent dar. Die Tabellenwerte berücksichtigen die lineare Entgelterhöhung von 2,8 %, mindestens jedoch 100 Euro.
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TV-L S Entgelttabelle 2026
Gültig vom 01.04.2026 bis 28.02.2027 + 2,8 %, mindestens 100 Euro
Aktuelle Tarifinfo
Stand: 17.02.2026 - Die hier dargestellten Entgelte entsprechen den aktuell gültigen Tarifwerten.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S18 | 4695,81 € | 4831,98 € | 5427,51 € | 5874,12 € | 6544,06 € | 6953,44 € |
| S17 | 4285,30 € | 4645,90 € | 5129,72 € | 5427,51 € | 6022,97 € | 6372,84 € |
| S16 | 4189,02 € | 4549,16 € | 4876,66 € | 5278,61 € | 5725,24 € | 5993,21 € |
| S15 | 4040,87 € | 4385,36 € | 4683,16 € | 5025,55 € | 5576,37 € | 5814,54 € |
| S14 | 4020,78 € | 4342,61 € | 4673,51 € | 5010,12 € | 5382,33 € | 5642,84 € |
| S13 | 3956,35 € | 4238,90 € | 4608,69 € | 4906,41 € | 5278,61 € | 5464,69 € |
| S12 | 3904,99 € | 4227,50 € | 4582,06 € | 4894,69 € | 5281,78 € | 5445,55 € |
| S11b | 3809,38 € | 4170,46 € | 4359,56 € | 4835,94 € | 5208,16 € | 5431,46 € |
| S11a | 3735,57 € | 4094,37 € | 4282,25 € | 4757,57 € | 5129,72 € | 5353,05 € |
| S9 | 3553,32 € | 3872,74 € | 4155,77 € | 4571,34 € | 4962,09 € | 5263,58 € |
| S8b | 3489,55 € | 3794,83 € | 4080,01 € | 4494,85 € | 4883,74 € | 5181,91 € |
| S8a | 3444,29 € | 3717,03 € | 3963,34 € | 4196,70 € | 4423,54 € | 4660,13 € |
| S7 | 3369,05 € | 3625,89 € | 3855,89 € | 4087,12 € | 4260,59 € | 4519,37 € |
| S4 | 3206,28 € | 3478,25 € | 3675,21 € | 3812,51 € | 3942,62 € | 4145,27 € |
| S3 | 3019,44 € | 3291,26 € | 3480,36 € | 3654,01 € | 3735,19 € | 3832,75 € |
| S2 | 2915,57 € | 3140,47 € | 3205,03 € | 3308,32 € | 3392,25 € | 3463,27 € |
Stufenlaufzeiten
- Stufe 1: Berufseinstieg
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Hinweise
- Alle Beträge sind Bruttobeträge in Euro
- Sonderzahlungen sind nicht enthalten
- Zulagen sind nicht berücksichtigt
- VBL-Umlage wird zusätzlich erhoben
TV-L S Entgelttabelle 2026: Erhöhung +2,8% bzw. mind. 100 € - Differenz zu 2025
Für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst der Länder steigen die Entgelte zum 01.04.2026 um 2,8%, mindestens aber um 100 €. In der Tabelle sehen Sie für alle S-Gruppen S2 bis S18 und Stufen 1-6 die Erhöhung in Euro und Prozent gegenüber 2025. In den unteren Entgeltgruppen führt die 100 €-Klausel zu einer prozentual höheren Steigerung.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 Differenz |
Stufe 2 Differenz |
Stufe 3 Differenz |
Stufe 4 Differenz |
Stufe 5 Differenz |
Stufe 6 Differenz |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S18 | +127,90 €(+2,80 %) | +131,61 €(+2,80 %) | +147,83 €(+2,80 %) | +160,00 €(+2,80 %) | +178,24 €(+2,80 %) | +189,39 €(+2,80 %) |
| S17 | +116,72 €(+2,80 %) | +126,54 €(+2,80 %) | +139,72 €(+2,80 %) | +147,83 €(+2,80 %) | +164,05 €(+2,80 %) | +173,58 €(+2,80 %) |
| S16 | +114,10 €(+2,80 %) | +123,91 €(+2,80 %) | +132,83 €(+2,80 %) | +143,78 €(+2,80 %) | +155,94 €(+2,80 %) | +163,24 €(+2,80 %) |
| S15 | +110,06 €(+2,80 %) | +119,45 €(+2,80 %) | +127,56 €(+2,80 %) | +136,88 €(+2,80 %) | +151,89 €(+2,80 %) | +158,37 €(+2,80 %) |
| S14 | +109,52 €(+2,80 %) | +118,28 €(+2,80 %) | +127,29 €(+2,80 %) | +136,46 €(+2,80 %) | +146,60 €(+2,80 %) | +153,70 €(+2,80 %) |
| S13 | +107,76 €(+2,80 %) | +115,46 €(+2,80 %) | +125,53 €(+2,80 %) | +133,64 €(+2,80 %) | +143,78 €(+2,80 %) | +148,84 €(+2,80 %) |
| S12 | +106,36 €(+2,80 %) | +115,15 €(+2,80 %) | +124,80 €(+2,80 %) | +133,32 €(+2,80 %) | +143,86 €(+2,80 %) | +148,32 €(+2,80 %) |
| S11b | +103,76 €(+2,80 %) | +113,59 €(+2,80 %) | +118,74 €(+2,80 %) | +131,72 €(+2,80 %) | +141,86 €(+2,80 %) | +147,94 €(+2,80 %) |
| S11a | +101,75 €(+2,80 %) | +111,52 €(+2,80 %) | +116,64 €(+2,80 %) | +129,58 €(+2,80 %) | +139,72 €(+2,80 %) | +145,80 €(+2,80 %) |
| S9 | +100,00 €(+2,90 %) | +105,48 €(+2,80 %) | +113,19 €(+2,80 %) | +124,51 €(+2,80 %) | +135,15 €(+2,80 %) | +143,37 €(+2,80 %) |
| S8b | +100,00 €(+2,95 %) | +103,36 €(+2,80 %) | +111,13 €(+2,80 %) | +122,43 €(+2,80 %) | +133,02 €(+2,80 %) | +141,14 €(+2,80 %) |
| S8a | +100,00 €(+2,99 %) | +101,24 €(+2,80 %) | +107,95 €(+2,80 %) | +114,31 €(+2,80 %) | +120,49 €(+2,80 %) | +126,93 €(+2,80 %) |
| S7 | +100,00 €(+3,06 %) | +100,00 €(+2,84 %) | +105,02 €(+2,80 %) | +111,32 €(+2,80 %) | +116,05 €(+2,80 %) | +123,10 €(+2,80 %) |
| S4 | +100,00 €(+3,22 %) | +100,00 €(+2,96 %) | +100,10 €(+2,80 %) | +103,84 €(+2,80 %) | +107,39 €(+2,80 %) | +112,91 €(+2,80 %) |
| S3 | +100,00 €(+3,43 %) | +100,00 €(+3,13 %) | +100,00 €(+2,96 %) | +100,00 €(+2,81 %) | +101,74 €(+2,80 %) | +104,39 €(+2,80 %) |
| S2 | +100,00 €(+3,55 %) | +100,00 €(+3,29 %) | +100,00 €(+3,22 %) | +100,00 €(+3,12 %) | +100,00 €(+3,04 %) | +100,00 €(+2,97 %) |
Wichtige Infos zur S-Tabelle 2026:
Mindestbetrag 100 € greift: In S2-S7 und teilweise S4 ist die 2,8% Erhöhung weniger als 100 €. Deshalb gibt es dort pauschal +100,00 €. Deshalb ist % dort höher als 2,8%.
Beispiel: S2 Stufe 1: 2.815,57 € → 2.915,57 € = +100,00 € = +3,55%
Obere Gruppen: Ab S8 greift fast überall die 2,8%. Beispiel S18 Stufe 6: +189,39 €
Mindestbetrag 100 € greift: In S2-S7 und teilweise S4 ist die 2,8% Erhöhung weniger als 100 €. Deshalb gibt es dort pauschal +100,00 €. Deshalb ist % dort höher als 2,8%.
Beispiel: S2 Stufe 1: 2.815,57 € → 2.915,57 € = +100,00 € = +3,55%
Obere Gruppen: Ab S8 greift fast überall die 2,8%. Beispiel S18 Stufe 6: +189,39 €
TV-L S Gehaltsentwicklung 2025 vs 2026 im Vergleich zur Inflation
Rot = Erhöhung unter Inflation Orange = Erhöhung ca. auf Inflationsniveau Grün = Erhöhung über Inflation
| Entgeltgruppe | Stufe 3 Steigerung € |
Stufe 3 Steigerung % |
Stufe 6 Steigerung € |
Stufe 6 Steigerung % |
Inflation* ca. 4,0 % |
Reale Entwicklung |
|---|---|---|---|---|---|---|
| S18 | +147,83 € | +2,80 % | +189,39 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S17 | +139,72 € | +2,80 % | +173,58 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S16 | +132,83 € | +2,80 % | +163,24 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S15 | +127,56 € | +2,80 % | +158,37 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S14 | +127,29 € | +2,80 % | +153,70 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S13 | +125,53 € | +2,80 % | +148,84 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S12 | +124,80 € | +2,80 % | +148,32 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S11b | +118,74 € | +2,80 % | +147,94 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S11a | +116,64 € | +2,80 % | +145,80 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S9 | +113,19 € | +2,80 % | +143,37 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S8b | +111,13 € | +2,80 % | +141,14 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S8a | +107,95 € | +2,80 % | +126,93 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S7 | +105,02 € | +2,80 % | +123,10 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S4 | +100,10 € | +2,80 % | +112,91 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,20 % |
| S3 | +100,00 € | +2,96 % | +104,39 € | +2,80 % | -4,00 % | -1,04 % |
| S2 | +100,00 € | +3,22 % | +100,00 € | +2,97 % | -4,00 % | -0,78 % |
* Inflation 2024 - 2026 geschätzt: 2,2% 2024 + 2,0% 2025 + ca. -0,2% 2026 = ca. 4,0% kumuliert. Quelle: Statistisches Bundesamt, Bundesbank.
Erläuterungen zur Tarifstruktur im Sozial- und Erziehungsdienst
Die TV-L-S-Entgelttabelle 2026 bildet die maßgebliche Grundlage zur Berechnung der Bruttogehälter im Sozial- und Erziehungsdienst. Sie berücksichtigt die spezifischen beruflichen Anforderungen und Qualifikationsprofile dieses Tätigkeitsfeldes und wird regelmäßig an aktuelle tarifvertragliche Entwicklungen angepasst.
Überblick der Entgeltgruppen im TV-L S
- E1–E4: Tätigkeiten mit grundlegenden Anforderungen im Sozial- und Erziehungsdienst.
- E5–E8: Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder erzieherischen Bereich erfordern.
- E9: Tätigkeiten mit erhöhter Verantwortung und mehrjähriger Berufserfahrung.
- E10–E12: Tätigkeiten, die eine vertiefte fachliche Ausbildung voraussetzen.
- E13–E15: Tätigkeiten, die einen Hochschulabschluss und besondere Fachkenntnisse erfordern.
Das in 6 Stufen unterteilte Erfahrungsmodell sorgt dafür, dass sich das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung stetig erhöht.
Tariferhöhungen, Zulagen und Eingruppierung
Für den Zeitraum von November 2025 bis Ende März 2026 ist eine sogenannte Nullrunde vorgesehen. Mit Wirkung zum 1. April 2026 treten die im Tarifabschluss 2026 vereinbarten Entgelterhöhungen in Kraft. Die Tabellenentgelte werden linear um 2,8 Prozent angehoben, mindestens jedoch um 100 Euro pro Stufe. Weitere Anpassungen erfolgen zum 1. März 2027 in Höhe von 2,0 Prozent sowie zum 1. Januar 2028 um weitere 1,0 Prozent. Über die gesamte Laufzeit von 27 Monaten ergibt sich somit eine sukzessive Anpassung der Tabellenwerte.
Häufig gestellte Fragen zur TV-L S Entgelttabelle
- Was beinhaltet die TV-L S Entgelttabelle 2026?Die Entgelttabelle enthält eine umfassende Übersicht der Gehaltsdaten für den Sozial- und Erziehungsdienst im Geltungsbereich des TV-L. Sie erfasst sämtliche relevanten Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen und berücksichtigt die jeweils gültigen tarifvertraglichen Regelungen.
- Ab wann gilt die neue Tabelle 2026?Die neue TV-L S Tabelle gilt ab 01.04.2026 bis 28.02.2027.
- Wie funktioniert der Stufenaufstieg im TV-L S?Der Stufenaufstieg erfolgt in sechs Erfahrungsstufen und ist grundsätzlich an die Dauer der einschlägigen Berufserfahrung gekoppelt. Mit zunehmender Beschäftigungszeit steigt das Tabellenentgelt kontinuierlich an. Besondere individuelle Leistungen oder die Anrechnung einschlägiger Vorbeschäftigungszeiten können den Aufstieg in eine höhere Stufe beschleunigen.
- Welche Zulagen sind im TV-L S vorgesehen?Neben dem Tabellenentgelt können zusätzliche Zulagen gewährt werden, etwa für Schichtarbeit oder für die Übernahme besonderer Aufgaben im Sozial- und Erziehungsdienst. Diese Zulagen sind in der Entgeltsystematik transparent ausgewiesen.
- Wie erfolgt die Eingruppierung im TV-L S?Die Eingruppierung richtet sich nach der tatsächlich ausgeübten Tätigkeit, den hierfür erforderlichen Qualifikationen sowie dem jeweiligen Verantwortungsbereich. Ergänzend können individuelle Zulagen, beispielsweise für besondere Arbeitszeiten oder zusätzliche Aufgaben, gewährt werden. Für spezifische Fragestellungen zur Eingruppierung wird empfohlen, die zuständige Personalabteilung oder die jeweilige Gewerkschaft zu konsultieren.
- Wie hoch ist die TV-L S Erhöhung 2026?Die Entgelte steigen zum 01.04.2026 um 2,8%. Im Sozial- und Erziehungsdienst S-Tabelle gilt zusätzlich: mindestens 100 €. Deshalb liegt die Erhöhung in S2-S7 prozentual über 2,8%.
- Reicht die Erhöhung von 2,8% um die Inflation auszugleichen?Nein. Die kumulierte Inflation 2024-2026 liegt bei ca. 4,0%. Damit haben fast alle Beschäftigten einen Reallohnverlust von ca. -1,20%. Nur in den unteren Stufen mit 100€-Klausel ist der Verlust etwas geringer.
- Was bedeuten die Farben in der Tabelle?Rot = Erhöhung liegt unter der Inflation Orange = Erhöhung liegt ca. auf Inflationsniveau ±0,5% Grün = Erhöhung liegt über der Inflation Für 2026 ist fast alles rot, weil 2,8%
- Warum steht in S2 Stufe 3 "+3,22%" obwohl 2,8% beschlossen wurden?Weil dort die 100 € Mindeststeigerung greift. Beispiel S2 Stufe 3: 3.105,03 € + 100 € = 3.205,03 € = +3,22%. 2,8% wären hier nur +86,94 € gewesen.
- Woher kommen die Inflationszahlen?Geschätzt kumuliert: 2,2% 2024 + 2,0% 2025 + ca. -0,2% 2026 = ca. 4,0%. Quelle: Statistisches Bundesamt, Bundesbank.
- Gibt es 2026 auch eine Einmalzahlung?Nein. Im aktuellen Abschluss 2026 gibt es nur die lineare Erhöhung von 2,8% bzw. mind. 100€. Keine Einmalzahlung wie 2024.
- Für wen gilt die S-Tabelle?Für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst der Länder, zum Beispiel Erzieher, Sozialarbeiter und Heilpädagogen in Kitas, der Jugendhilfe und der Behindertenhilfe.