TV-L KR Entgelttabelle 2027
Die TV-L KR-Entgelttabelle 2027 gibt einen aktuellen Überblick über die Gehälter im Gesundheits- und Pflegebereich nach TV-L und berücksichtigt alle im Tarifabschluss 2026 vereinbarten Anpassungen. Ab dem 01. März 2027 wird das Tabellenentgelt um 2,0 % erhöht.
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TV-L KR Entgelttabelle 2027
Gültig vom 01.03.2027 bis 31.12.2027 - Zum 01. März 2027 steigt das Tabellenentgelt um 2,0 %.
Aktuelle Tarifinfo
Stand: 21.02.2026 - Die hier dargestellten Entgelte entsprechen den aktuell gültigen Tarifwerten.
| Entgeltgruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| KR17 | - | 5442,17 € | 5624,90 € | 6212,12 € | 6832,32 € | 7217,17 € |
| KR16 | - | 5321,42 € | 5500,21 € | 6077,55 € | 6750,49 € | 7047,35 € |
| KR15 | - | 5211,88 € | 5375,50 € | 5784,57 € | 6274,13 € | 6461,11 € |
| KR14 | - | 5091,15 € | 5250,82 € | 5650,00 € | 6192,33 € | 6291,29 € |
| KR13 | - | 4970,42 € | 5126,12 € | 5515,38 € | 5796,45 € | 5869,03 € |
| KR12 | - | 4728,90 € | 4876,71 € | 5246,18 € | 5473,16 € | 5578,71 € |
| KR11 | - | 4487,44 € | 4627,29 € | 4977,01 € | 5209,24 € | 5314,79 € |
| KR10 | - | 4245,96 € | 4377,89 € | 4747,39 € | 4925,54 € | 5037,70 € |
| KR9 | - | 4048,02 € | 4245,96 € | 4377,89 € | 4628,63 € | 4734,20 € |
| KR8 | - | 3742,33 € | 3913,82 € | 4133,79 € | 4311,46 € | 4557,84 € |
| KR7 | - | 3545,12 € | 3742,33 € | 4054,16 € | 4210,07 € | 4370,70 € |
| KR6 | 3022,85 € | 3211,50 € | 3393,46 € | 3781,25 € | 3882,61 € | 4069,71 € |
| KR5 | 2909,34 € | 3167,24 € | 3241,79 € | 3363,13 € | 3454,15 € | 3668,00 € |
Stufenlaufzeiten
- Stufe 1: Berufseinstieg
- Stufe 2: Nach 1 Jahr in Stufe 1
- Stufe 3: Nach 2 Jahren in Stufe 2
- Stufe 4: Nach 3 Jahren in Stufe 3
- Stufe 5: Nach 4 Jahren in Stufe 4
- Stufe 6: Nach 5 Jahren in Stufe 5
Hinweise
- Alle Beträge sind Bruttobeträge in Euro
- Sonderzahlungen sind nicht enthalten
- Zulagen sind nicht berücksichtigt
- VBL-Umlage wird zusätzlich erhoben
Erläuterungen zur Tarifstruktur in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
Die TV-L KR Entgelttabelle 2027 bildet die Grundlage für die Berechnung der Bruttogehälter im Bereich Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen. Sie berücksichtigt spezifische Anforderungen und Qualifikationen im Gesundheitssektor und wird regelmäßig an aktuelle tarifvertragliche Entwicklungen angepasst.
Überblick der Entgeltgruppen im KR-Bereich
- KR 1–KR 4: Tätigkeiten mit grundlegenden Anforderungen im Gesundheits- und Pflegebereich.
- KR 5–KR 8: Tätigkeiten, die eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege, Altenpflege oder ähnlichen Berufen voraussetzen.
- KR 9–KR 10: Tätigkeiten mit höherer Verantwortlichkeit, beispielsweise Stationsleitungen oder spezialisierte Fachkräfte.
- KR 11–KR 12: Tätigkeiten, die weitergehende Qualifikationen oder ein abgeschlossenes Studium im Pflege-/Gesundheitsbereich erfordern.
Der Stufenaufstieg ist in sechs Erfahrungsstufen aufgeteilt, sodass das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung kontinuierlich steigt.
Tariferhöhungen, Zulagen und Eingruppierung
Ab dem 1. April 2026 treten die im Tarifabschluss 2026 vereinbarten Entgelterhöhungen in Kraft. Die Tabellenentgelte werden zunächst um 2,8 % angehoben, mindestens jedoch um 100 Euro pro Stufe. Weitere Erhöhungen folgen zum 1. März 2027 (+2,0 %) und zum 1. Januar 2028 (+1,0 %), sodass sich die Werte in der TV-L KR-Entgelttabelle über die gesamte Laufzeit von 27 Monaten entsprechend anpassen.
Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Funktion, den erforderlichen Qualifikationen und dem Verantwortungsbereich. Ergänzend werden Zulagen gezahlt, zum Beispiel für Bereitschaftsdienste, Nacht- und Schichtarbeit oder besondere Fachkenntnisse.
Häufig gestellte Fragen zur TV-L KR Entgelttabelle
- Was beinhaltet die TV-L KR Entgelttabelle 2026?Die TV-L KR Entgelttabelle 2026 enthält die aktuellen Bruttogehälter für Beschäftigte im Krankenhaus- und Pflegebereich im Rahmen des TV-L. Sie umfasst alle relevanten Entgeltgruppen und Erfahrungsstufen, basierend auf den neuesten tarifvertraglichen Regelungen.
- Wie funktioniert der Stufenaufstieg im TV-L KR?Der Stufenaufstieg erfolgt in sechs Erfahrungsstufen. Mit jeder Stufe erhöht sich das Gehalt, was die steigende Berufserfahrung und Kompetenz der Beschäftigten im Krankenhaus- und Pflegebereich widerspiegelt.
- Welche Zulagen sind im TV-L KR vorgesehen?Zusätzlich zum Grundgehalt können verschiedene Zulagen, zum Beispiel für Schichtdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit oder besondere Einsatzgebiete, gewährt werden. Die Details werden in der Entgelttabelle und den jeweiligen Tarifverträgen ausgewiesen.
- Wie erfolgt die Eingruppierung im TV-L KR?Die Eingruppierung richtet sich nach der Tätigkeit, den dafür benötigten Qualifikationen sowie dem Verantwortungsbereich. Für eine individuelle Einschätzung empfiehlt sich die Rücksprache mit der Personalabteilung oder einer Gewerkschaft.